پرسش و پاسخ درحوزه کار- مهندس اصابتی مشاور انجمن صنایع نساجی ایران/ بخش هفتم

*آیا کارفرما می تواند کارگری را از شغلی به شغل دیگری که گروه کمتری دارد به کار گمارد؟

با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل‌، ‌تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی کارگر می‌باشد.

*کارگاه‌هایی که فاقد شورای اسلامی کار یا تشکلات قانونی می‌باشند انتخاب نماینده کارگران (کارکنان‌) درکمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل به چه صورت می‌باشد؟

نمایندگان کارگران با رأی اکثریت کارگران به صورت موضوعی انتخاب می‌شوند.

*مدت اعتبار طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل چند سال است ؟

مدت اعتبار طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل محدود به زمان خاصی نمی‌باشد.